Ces derniers temps, mon équipe a été pas mal remodelée, et la DRH nous a annoncé que notre équipe allait devoir faire face à un remaniement, et a trouvé indispensable d’organiser un incentive à Bordeaux, pour que naisse une cohésion d’équipe. Néanmoins, il se trouve que nos nouveaux collaborateurs appartiennent à la génération Y. Et collaborer avec eux est très fastidieux. Je me souviens qu’il n’y a pas si longtemps, j’avais lu beaucoup d’articles sont parus pour définir en quoi consistait la génération Y, quelle était rythme de travail, et comment il fallait la gérer. A écouter ces articles, cette nouvelle génération allait apporter de fabuleux changement au monde de l’entreprise. Ils avaient tant d’atouts à jouer. La promesse donnait pourtant envie. Qui voudrait ne pas travailler main dans la main avec des salariés qui se moquent du concept de hiérarchie au sein de l’entreprise, avec qui il faut tout expliquer ? Qui ont besoin de temps libre sur leur temps de travail pour réaliser des achats sur Le bon coin et tchatter avec leurs amis. Tous ces traits mis bout à bout font de la plupart des spécimens de la génération Y sont des employés totalement contre-productifs. Je suis un gars plutôt tranquille et très patient, dans l’ensemble. Mais j’ai un peu de mal avec le rapport au travail. Je ne suis pas le seul à avoir l’impression qu’on perds plus de temps à leur apprendre et à les les cadrer et les recadrer, qu’à travailler pour l’entreprise. Bref, ils n’ont pas vraiment la tête au travail. Ils n’ont aucune intention de rester trop longtemps au sein de la même entreprise. Tout ce qu’ils veulent, en fait, c’est pouvoir créer leur propre entreprise en développant n’importe quelle idée geek. Eh bien, qu’ils construisent leur entreprise où ils pourront tous se retrouver, car cela permettra aux autres de bosser correctement. Cependant, ils ont quand même une chose indéniable : ce sont de sacrés fêtards. Ils l’ont d’ailleurs bien montré tout au long de cet incentive à Deauville, et je dois avouer que je me suis bien amusé en passant la soirée avec eux. Mais quant à faire équipe avec eux, c’est une autre paire de manche…